Jei neišlaikysite vertinimo testo, galėsite jį perlaikyti per 60 dienų. Manau, kad jūs gaunate tik vieną galimybę per vieną paraiškos teikimo procesą. Būkite sąžiningi ir paprastai prireikia 60 dienų, kad galėtumėte pakartotinai pateikti paraišką. Pakartotinis prašymas užtruks 6 mėnesius.
Kaip iš naujo nustatyti „Walmart“ įvertinimą?
Informacijos suvestinėje galite peržiūrėti įvertinimą. Peržiūrėdami įvertinimą galite spustelėti „nustatyti iš naujo“ bet kurioje konkrečioje įvertinimo skiltyje. Paspaudę „nustatyti iš naujo“, galite iš naujo atlikti tą savo vertinimo skyrių.
Kaip sužinoti, ar išlaikiau „Walmart“ įvertinimą?
Paraiškos pabaigoje turite išlaikyti klientų aptarnavimo testą. Rezultatus gausite iškart po to. Jie jums praneš dokumentais ir skambučiu. Kai baigiau vertinimą, man pasakė nei išlaikyti, nei neišlaikyti.
Kada galite pakartotinai laikyti „Walmart“ vertinimo testą?
6 mėnesiai
Ką reiškia „Walmart“ programos įvertinimas?
Norėdami tai padaryti, kandidatas turi išlaikyti „Walmart Assessment“ balo lūkesčius. Soros Shimazaki nuotrauka iš Pexels. Tai reiškia, kad neužtenka atitikti egzamino išlaikymo balo slenkstį. Jei yra, tiesiog „gerai sekasi“ taip pat gali būti nesėkmingas rezultatas.
Kokius tris dalykus turėtumėte padaryti prieš atlikdami testą prieš įsidarbindami?
Patarimai ir gudrybės, kaip atlikti „Excel“ įvertinimo prieš įsidarbinant testus
- Praktikuokite iš anksto ir žinokite savo stipriąsias puses.
- Nefotografuokite tamsoje ir būkite realistai.
- Atlikite savo tyrimus gerai.
- Tegul jūsų laikrodis būna geriausias jūsų draugas.
- Viskas laikoma.
Ką reiškia visiškai nesutikti?
Jei nesutinkate su kuo nors arba nesutinkate su tuo, ką jie sako, jūs nepripažįstate, kad tai, ką jie sako, yra tiesa ar teisinga. Taip pat galite pasakyti, kad du žmonės nesutaria. Turite ir toliau juos matyti, kad ir kaip su jais nesutiktumėte. Jie gali bendrauti net tada, kai visiškai nesutinka.
Kaip reaguoji, kai neklysti darbe?
Kaip atsakyti į „Pasakyk man apie laiką, kai suklydai“
- Trumpai paaiškinkite, kokia buvo klaida, bet nesigilinkite į ją.
- Padarę klaidą greitai pereikite prie to, ko išmokote arba kaip patobulinote.
- Taip pat galite paaiškinti veiksmus, kurių ėmėtės siekdami užtikrinti, kad klaida nepasikartotų.
Kaip reaguojate į lėtą, bet pastovų tempą?
Pabrėžkite pastovumą ir kokybę. Sakydami, kad jūsų darbas yra pastovus, jūs, žinoma, nenorite reikšti, kad esate lėtas darbuotojas. Galite sakyti, kad dirbate nuosekliu tempu, bet dažniausiai baigiate darbus prieš terminą. Taip pat norite pabrėžti, kad kokybiškų rezultatų pasiekiate savo tempu.
Kaip profesionaliai pasakyti žmogui, kad jis dirbtų greičiau?
Atlikite:
- Prieikite prie stalo smalsiai, kodėl darbuotojas dirba lėčiau nei kiti. Jus gali nustebinti tikroji priežastis.
- Aiškiai nurodykite konkrečius tikslus ir terminus, kad padėtumėte jiems suprasti, ko iš jų tikitės.
- Pasiūlykite jiems projektų ir užduočių, kurias jie mėgsta daryti.
Kur aš matau save po 20 metų?
Kur matai save po 20 metų?
- Mes visi turime vilčių, svajonių ir tikslų, kuriuos matome įgyvendinant savo gyvenime.
- Antro kurso studentas Stevenas Jonesas turi didelių ateities planų.
- „Po dvidešimties metų man bus trisdešimt penkeri ir matau save daug kur, bet tik viename trokštu gyventi.
Kokie yra mano silpnybių pavyzdžiai?
Su jūsų darbo etika susijusių trūkumų pavyzdžiai gali būti:
- Palikti nebaigtus projektus.
- Ataskaitose pateikiama per daug detalių.
- Perėjimas nuo vieno projekto prie kito (daugiafunkcinis darbas)
- Priimti kreditus grupiniams projektams.
- Imtis per daug projektų vienu metu.
- Per daug atsakomybės prisiėmimas.
- Per daug orientuotas į detales.
Koks yra tavo stiprybės ir silpnumo geriausias atsakymas?
Francine atsako: „Mano stiprybė yra ta, kad esu darbšti. Mano silpnybė ta, kad patiriu stresą, kai praleidžiu terminą, nes kažkas kitas numetė kamuolį. Šis atsakymas yra neįsivaizduojantis, beprotiškas. Daugelis žmonių save laiko sunkiais darbininkais – kas iš tikrųjų prisipažins, kad nėra sunkus darbuotojas?