Paprastai tai reiškia, kad asmuo sako, kad neturi teistumo. Apmokestinimas reiškia, kad asmuo praeitų asmens patikrinimus, kuriuos privalo apdrausti įmonės draudikas, apsaugantis nuo darbuotojų vagystės ar praradimo.
Ką reiškia obligacija kreipiantis dėl darbo?
Būti patikimam reiškia, kad jūsų būsimas darbdavys yra užtikrintas ir apsaugotas nuo bet kokių nuostolių, atsirandančių dėl darbuotojo nesąžiningos, nesąžiningos ar nusikalstamos veiklos. Jei esate draugiškas, tai reiškia, kad esate patikimas ir patikimas.
Ar galiu palikti darbą pasirašęs sutartį?
Pasirašius darbo sutartį ir nepradėjus, asmuo vis dar yra darbuotojas. Tačiau tai reiškia, kad jie negali tiesiog atmesti darbo pasiūlymo pasirašę darbo sutartį. Vietoj to, jie turės nutraukti sutartį, nes ji laikoma teisėta.
Ar verta pasirašyti obligaciją dėl darbo Indijoje?
Išvada. Laikoma, kad darbo užstatas yra pagrįstas, nes būtinas darbdavio interesams apsaugoti. Tačiau darbuotojui sutartyje numatyti apribojimai turėtų būti „pagrįsti“ ir „būtini“, kad būtų apsaugoti darbdavio interesai arba obligacijų galiojimas yra tikrinamas.
Kas atsitinka, kai pasirašote obligaciją?
Jei susitari dėl užstato ir pasirašai sutartį, esi žinomas kaip „kompensatorius“. Užstato sutartys yra panašios į draudimą. Sumokėdami užstatą, jūs pažadate teismams, kad suimtas asmuo atvyks į teismo datą mainais į leidimą palikti kalėjimą.
Kaip pabėgti nuo įmonės obligacijų?
8 atsakymai
- pasiūlyti vėl prisijungti prie įmonės.
- paminėkite, kad negalite sumokėti obligacijos sumos, nes esate bedarbis ir neturite pajamų šaltinio.
- įmonė gali pradėti teisminį procesą prieš jus, kad susigrąžintų obligacijos sumą su palūkanomis.
- turėsite sumokėti pinigus, jei prieš jus bus priimtas dekretas.
Kaip nutraukti paslaugų sutartį?
Jūsų darbo sutartyje turi būti punktas, nurodantis, kad jei norite išeiti iš įmonės, turėsite įspėti įmonę prieš kelis mėnesius (tai gali būti nuo mėnesio iki trijų).
Kas yra paslaugų sutarties suma?
Jei kalbate apie paslaugas darbo sektoriuje, turite sumokėti įmonės nurodytą sumą ir galite palikti įmonę. Sutarties pažeidimas nėra baudžiamas, tai civilinė atsakomybė – sumokėti du tūkstančius rupijų, kai išeinate iš darbo pagal sutartas sąlygas, numatytas sutartyje.
Ar įdarbinimo garantija Filipinuose yra teisėta?
Kalbant apie PH, trumpas atsakymas yra – taip, mokymosi garantija yra teisėta.