Štai septyni patarimai, kaip patekti į paslėptą darbo rinką:
- Susipažinkite su verbuotojais. Darbuotojai ir samdantys vadybininkai gali būti labai sunkiai pasiekiami ir su jais sunku susisiekti.
- Būkite aktyvūs socialinėje žiniasklaidoje.
- Kūrybiškai tinkinkite.
- Naudokite „FlexJobs“.
- Prenumeruokite naujienų įspėjimus.
- Patikrinkite savo absolventų asociaciją.
- Eiti į konferencijas.
Kas yra paslėpta darbo rinka ir kaip kandidatai gali joje susirasti darbą?
„Paslėpta darbo rinka“ paprastai vartojama kalbant apie darbus, kurie dėl vienokių ar kitokių priežasčių nėra viešai išvardyti darbo biržose ar kitur. Vienintelis būdas juos pasiekti yra per tinklą arba įdarbinus ar galvų medžiotoją su jumis susisiekti.
Kuo skiriasi paskelbta darbo rinka nuo paslėptos darbo rinkos?
Skirtumas tarp paskelbtos darbo rinkos ir paslėptos darbo rinkos yra tas, kad skelbiamos darbo rinkos yra tos, kurios skelbiamos žurnaluose, laikraščiuose ir interneto svetainėse (Hopkins, 2012). Tuo tarpu paslėpta darbo rinka yra tos, kurios gaunamos iš vidaus ir kurių nereikia iš karto.
Kaip išnaudojate paslėptą darbo rinką?
Paslėpta darbo rinka yra terminas, naudojamas apibūdinti darbus, kurie nereklamuojami ar neskelbti internete... Bakstelėkite paslėptą darbo rinką per tinklą
- Tinklas tradiciškai.
- Pasakykite „taip“ kvietimams už tradicinių tinklo funkcijų ribų.
- Praktikuokite savo lifto kalbą.
Kiek procentų darbų skelbiama?
Atsakymas. Atsakymas: atsakymas yra 30% -35% atidarymas, darbas.
Kiek darbų niekada nepaskelbta?
Tyrimai rodo, kad 70 % visų darbų nėra viešai skelbiami darbo vietų svetainėse, o net 80 % darbo vietų yra užpildytos per asmeninius ir profesinius ryšius.
Kaip rasti darbą, kuris nebuvo paskelbtas internete?
7 būdai, kaip rasti darbą, kuris niekada nebus paskelbtas internete
- Planuokite daug laiko praleisti tinklų kūrimui. Paslėpta darbo rinka pasiekiama per santykius.
- Paieškokite sielos. Turite žinoti, ko ieškote, kad rastumėte sau tinkamą darbą.
- Siųsti šaltus el.
- Tinklas.
- Padarykite tai žinomu.
- Prisiregistruokite gauti įspėjimus.
- Praktikuokite savo lifto žingsnį.
- Pasakykite mums, ką manote.
Koks yra geriausias darbo pasiūlymų šaltinis?
Čia yra 10 vietų, kur galite prisijungti prie potencialių klientų:
- Kontaktų duomenų bazė. Jūsų mobiliajame telefone yra ne tik mėgstami numeriai.
- LinkedIn profilis.
- Tęsti.
- Tikslinių įmonių sąrašas.
- Esamų darbų lyderių konkurentai.
- Ankstesni darbo vadovai.
- Narių asociacijos (profesinės ir asmeninės)
- Rinkos ekspertai.
Kur internete skelbiami darbai?
Nėra geresnio būdo tai padaryti, nei skelbti darbo vietas pirmoje vietoje, į kurią gali atrodyti geriausi talentai.
- Robertas Halfas. Mūsų mobiliojoje programėlėje ir svetainėje rasite tūkstančius darbo vietų iš įmonių, su kuriomis bendradarbiaujame visame pasaulyje.
- CareerBuilder.
- Iš tikrųjų.
- LinkedIn.
- Job.com.
- Kopėčios.
- Stiklinės durys.
- Sujungti.
Ar tikrai turi netikrų darbų?
Labai panašūs į padėjėjų darbus, registratūros ir sekretorės darbai taip pat yra labai ieškomi „Indeed“. Sukčiai gali naudoti pareigybių aprašymus, kurie atrodo per geri, kad būtų tiesa, arba paskelbti teisėtas galimybes, o kai pateiksite paraišką, jie gali kreiptis dėl daugiau asmeninės informacijos.
Ar iš tikrųjų kas nors yra samdomas?
Ar kas nors tikrai gavo darbą iš indeed.com? Tikrai! Tiesą sakant, 65 % visų žmonių, įdarbintų per internetinę paraišką JAV, atvyko pas savo darbdavius per „Indeed“.
Kurios yra geresnės stiklinės durys ar iš tikrųjų?
Darbo ieškančiojo požiūriu „Indeed“ tikriausiai yra geresnė vieta ieškoti darbo. Daugiau darbdavių skelbia darbus „Indeed“ nei bet kurioje kitoje darbo biržoje. Net „Glassdoor“ skelbia atviras pozicijas „Indeed“. Tačiau radus jums patinkantį darbą, verta pasidomėti įmonės atsiliepimais abiejose svetainėse.
Ar galiu pasitikėti ZipRecruiter?
„ZipRecruiter“ yra teisėtas, nusistovėjęs samdymo šaltinis, kuriame visoje šalyje paskelbta milijonai darbo vietų. Paslauga yra naudinga priemonė ieškantiems darbo ir įmonėms.
Ar kas nors gali pamatyti mano „ZipRecruter“ gyvenimo aprašymą?
Kas gali matyti mano gyvenimo aprašymą, el. pašto adresą ir telefono numerį? Jūsų kontaktinė informacija ir gyvenimo aprašymas siunčiami įdarbinimo vadovui (-ams), paskelbusiam (-ias) darbą (-is), į kurį (-ias) kreipiatės. Niekas kitas, išskyrus jus, negali matyti šios informacijos.
Kam priklauso „ZipRecruiter“?
Ianas Siegelis
Ar Philas iš ZipRecruiter tikras?
El. laiškas arba žinutė nuo Philo yra tik būdas įspėti jus apie naujas darbo galimybes ir nuolat informuoti apie jūsų paieškos eigą. „Phil“ nėra asmuo, sukčius ar verbuotojas ir neturi prieigos prie jūsų paraiškos ar asmeninės informacijos.
Kam priklauso stiklinės durys?
Įdarbinimo valdos
Kas yra „ZipRecruiter“ generalinis direktorius?
Ianas Siegelis (2010–)
Ar ZipRecruiter kainuoja pinigus?
Už mūsų darbo ieškančiojo paslaugas nėra jokių mokesčių. „ZipRecruiter“ niekada už nieką neapmokestins darbo ieškančių asmenų. Taigi eik iš proto; Ieškokite, kurkite įspėjimus apie darbą, išsaugokite darbo vietas, kreipkitės ir paskelbkite savo gyvenimo aprašymą internete – visa tai nemokama!
Ar galite nemokamai skelbti „ZipRecruiter“?
„ZipRecruiter“ yra nemokama ieškantiems darbo, tačiau ji apmokestina darbdavius už darbų paskelbimą, atsižvelgiant į jų skelbiamų darbų skaičių, jiems reikalingų vartotojų skaičių ir kitas funkcijas, kurias jie gali norėti pasiekti.
Ar „ZipRecruter“ dirba ieškantiems darbo?
„ZipRecruiter“ nėra personalo įdarbinimo įmonė, teikianti paslaugas ieškantiems darbo – tai internetinė darbo biržos platforma, skirta darbdaviams skelbti savo darbus ir rinkti kandidatus.
Ar ZipRecruter yra geresnis nei LinkedIn?
Apatinė eilutė. Tiek „ZipRecruiter“, tiek „LinkedIn“ yra puiki galimybė tiek ieškantiems darbo, tiek darbdaviams. Kaip darbdavys, „ZipRecruiter“ ir „Linkedin“ yra labai panašūs. „ZipRecruiter“ mokate priemoką, kad paskelbtumėte daugiau nei 100 darbo skelbimų lentų.
Kokia yra gera gyvenimo aprašymo antraštė?
CV antraštės pavyzdžiai
- Tikslo siekianti vyresnysis buhalteris, turintis penkerių metų apskaitos patirtį.
- Sėkmingas kelių dešimčių internetinės rinkodaros kampanijų vadovas.
- Valgykite, turėdami didelę puikią pietų patirtį.
- Apdovanojimus pelnęs redaktorius, turintis žinias apie interneto dizainą.
- Į detales orientuotas istorijos studentas, turintis kuratoriaus patirties.
Ar tikrai saugi svetainė?
Kai kreipiatės dėl darbo, jūsų asmeninė informacija yra bendrinama tik su darbdaviu, kuriam pateikėte prašymą. Asmeninės informacijos saugojimas „Indeed“ yra toks pat saugus, kaip ir daugelyje kitų gerbiamų internetinių paslaugų ar įmonių, turinčių jūsų asmeninę informaciją.
Kaip galite pasakyti apie netikrą darbą svetainėje „Indeed“?
Į ką atkreipti dėmesį norint nustatyti, ar darbas yra apgaulė
- Darbuotojas susisiekia su jumis.
- Iš karto gausite darbo pasiūlymą.
- Atlyginimas itin didelis.
- Tvarkaraštis atrodo per lankstus.
- Darbo reikalavimai ir aprašymas yra neaiškūs.
- Įmonė reikalauja iš jūsų sumokėti.
- Darbas žada, kad greitai praturtėsite.
Kodėl iš tikrųjų taip blogai?
„Indeed“ problema Akivaizdu, kad „Indeed“ teikia pirmenybę kiekybei, o ne kokybei. Ir tai yra pagrindinė svetainės problema. Tai pribloškia darbo ieškančius asmenis su tūkstančiais darbų, miglotai susijusių su jų įgūdžių rinkiniu ir pomėgiais, ir skatina juos pretenduoti į kuo daugiau.
Kaip sužinoti, ar darbo pasiūlymas yra tikras?
10 įspėjamųjų ženklų, kad darbo pasiūlymas yra apgaulė
- „Patirties nereikia“ Net jei tai yra pradinio lygio pareigos, tam tikra patirtis visada būtina.
- Beprotiški pinigai. Jei atrodo, kad tai gerai, kad tai tiesa, tikriausiai taip ir yra.
- Mokesčiai.
- Momentinė nuoma.
- Asmeninės informacijos prašymai.
- Rašybos klaidos sąraše.
- Skambučiai po darbo valandų.
- Jūs nesikreipėte.