„BrassRing“ yra kandidatų sekimo sistema, kurią įmonės naudoja siekdamos sekti kandidatus įvairiais patikrinimo prieš samdymą etapais. Jei iš jų gavote el. laišką, greičiausiai jis yra teisėtas.
Kas yra Sjobs BrassRing?
brassring yra ATS (pareiškėjo sekimo sistema). Tai teisėta. Daugelis didžiųjų įmonių juos naudoja tvarkydamos automatizuotas internetines darbo paraiškas.
Kiek laiko BrassRing užrakina jūsų paskyrą?
60 minučių
Ar vis tiek galite būti įdarbinti „Walmart“, jei nepavyko įvertinti?
Jei nepasiseks, net nepasitrauksite kaip potencialus samdinys. jie vėl tave pasamdys.
Kiek laiko užtrunka „Walmart“, kol peržiūri jūsų paraišką?
Kiek vidutiniškai užtrunka užpildyti paraišką? Pirmą kartą užpildyti paraišką vidutiniškai užtrunka 45–60 minučių. Vėlesnės paraiškos užtruks mažiau laiko, nes mūsų sistema išsaugo dalį jūsų paraiškos informacijos.
Kaip gauti darbo paraišką telefonu?
Darbo paraiškos stebėjimas: Telefono scenarijus Sveiki, tai [vardas] ir aš kandidatuoju į [poziciją]. Palaukite atsakymo. Sekite jų pavyzdžiu, bet gali būti tikslinga toliau pasakyti kažką panašaus: norėjau įsitikinti, kad gavote paraišką ir sužinoti, ar galiu pateikti papildomos informacijos.
Ar turėčiau paskambinti HR ir paskęsti?
Visai gerai (ir netgi tikimasi) sekti po pokalbio, tačiau neapkraukite potencialaus darbdavio keliomis žinutėmis ir telefono skambučiais. „Per pirminį pokalbį telefonu be atsakymo gali prireikti tolesnių veiksmų per savaitę. Tačiau galbūt norėsite palaukti septynias ar dešimt dienų po antrojo ar trečiojo pokalbio.
Kaip sekti darbo paraišką be atsakymo?
Kaip parašyti tolesnį el. laišką
- Išsiųskite po dviejų savaičių. Jei per dvi savaites po CV ir motyvacinio laiško išsiuntimo iš darbdavio negavote atsakymo, apsvarstykite galimybę išsiųsti el. laišką.
- Jei įmanoma, siųskite el.
- Naudokite aiškią temos eilutę.
- Būk mandagus.
- Laikykite trumpai.
- Sutelkite dėmesį į tai, kodėl jums tinka.
- Užduokite bet kokius klausimus.
- Paminėkite apsilankymą.
Kiek laiko turėčiau laukti, kol gausiu darbo paraišką?
Trumpas atsakymas: stebėkite bent po penkių ar septynių darbo dienų. Praėjote pokalbio procesą, išsiuntėte „ačiū“ el. laišką ir tada kelias dienas negirdėjote nieko, išskyrus gautųjų svirplius.
Ar pateikę paraišką turėtumėte siųsti el. laišką nuomos vadovui?
El. laiškų siuntimas įdarbintojams ir samdomiems vadybininkams rodo didesnę pagarbą jų tvarkaraščiui, nes jie gali apdoroti jūsų pastabą ir atsakyti į ją savo laiku. Daugumos darbų atveju el. paštas yra saugiausias būdas sekti po paraiškos dėl darbo, nepažeidžiant jokių plunksnų.
Kiek laiko po trumpojo sąrašo yra uždarymo data?
1-2 savaites
Ar pateikę paraišką turėtumėte susisiekti su įdarbintoju?
Žaiskite saugiai ir profesionaliai. Iš anksto paklauskite įdarbintojų, kada turėtumėte imtis tolesnių veiksmų, arba ar jiems malonu, kad vėl susisieksite ir pasiteiraukite apie jūsų būseną. Jei praėjus dviem savaitėms po kandidatavimo į pareigas nieko negirdėjote, esate saugioje zonoje, kad galėtumėte susisiekti su įdarbintoju.
Ar galima tiesiogiai susisiekti su nuomos vadovu?
4. Susisiekite su samdos vadovu tik tuo atveju, jei jis tiesiogiai su jumis vedė pokalbį. Nedera susisiekti su įmonės samdos vadybininku, jei pakalbinote ką nors personalo įdarbinimo įmonėje ar atlikote kitą pareigą. Jei bandysite dirbti su personalo įdarbinimo kompanija, tai gali atsigauti.
Kaip paklausti, ar vis dar svarsto galimybę įsidarbinti?
Gerb. [Įdarbinimo vadovo vardas], tikiuosi, kad viskas gerai. Tiesiog norėjau užsiregistruoti ir sužinoti, ar nėra naujienų [darbo pavadinimas] pozicijos, dėl kurios dalyvauju pokalbyje [interviu data], laiko juosta arba būsena. Vis dar labai domiuosi ir laukiu jūsų atsiliepimų.
Ką sakote, kai susisieksite su samdos vadovu?
Gerb. [įterpkite nuomos vadovo vardą], mano vardas yra [įterpkite savo vardą ir pavardę] ir aš kreipiuosi į jūsų [įterpti įrašo pavadinimą], apie kurį išgirdau iš [įterpkite asmenį, kuris jums papasakojo apie įrašą arba paminėkite svetainę, kurią jūs pamačiau jį].
Kaip pranešti įmonei, kad jus domina?
Tiesą sakant, yra keturi būdai parodyti, kad tikrai labai nori koncerto.
- Išsiųskite ranka rašytą padėkos laišką. Aš žinau, aš žinau.
- Eiti aukščiau ir toliau. Kartais lengva pagalvoti, kad galite padaryti pertrauką, kai darbo aprašyme nurodoma, kad tam tikros medžiagos yra neprivalomos.
- Paaiškinkite, kad norite darbo.
- Paklausk Swag.
Ar galima po interviu siųsti „LinkedIn“ užklausą?
Parašykite tobulą padėkos raštą. Tai vis dar yra geriausias būdas sekti ir pranešti pašnekovui, kiek norite darbo. Ir jei tikrai norite plėsti savo tinklą „LinkedIn“, galite paprašyti užmegzti ryšį su pašnekovu, tiesiog palaukite, kol bus priimtas sprendimas.
Kokį pagrindinį indėlį galite įnešti į šį vaidmenį?
Pabandykite nustatyti konkrečius įmonės poreikius, tada atsakykite pateikdami pavyzdžius, kodėl jūsų išsilavinimas, įgūdžiai, pasiekimai ir patirtis pavers jus darbdavio turtu, tenkinant šiuos poreikius.
Kaip planuojate šiuos tikslus pasiekti?
Kaip atsakyti į klausimą „Kaip planuojate siekti savo karjeros tikslų?
- Gaukite aiškumo savo kelyje.
- Įsitikinkite, kad jis atitinka siūlomą darbą.
- Padalinkite tikslus į trumpalaikius ir ilgalaikius.
- Paaiškinkite savo veiksmų planą, kad jį pasiektumėte.
- Įsitikinkite, kad jums tinka kultūra.
- Nemini atlyginimo.
- Nebūkite neaiškūs.
- Nebūkite apsėstas pareigų pavadinimų.